Nossa Equipe

Contamos com uma rede de consultores facilitadores formados nesta metodologia que pode atender empresas em todo o território nacional!



Marcos Fernandes Vianna

Idealizador do Programa DNA

Fundador da A DOIS Desenvolvimento, atua desde 2009 com desenvolvimento humano e organizacional. Consultor e Coach formado pela Adigo, já conduziu dezenas de processos de desenvolvimento de organizações e indivíduos nas mais diversas regiões no Brasil. Foi associado do Instituto EcoSocial e é fundador da Associação ComViver (Programa Germinar). Por 19 anos foi executivo de Marketing e Inteligência em empresas como IBM, Coca-Cola, AmBev e ABF e foi sócio-diretor na empresa RestauratWeek. É engenheiro, com MBA em Marketing pela USP e extensão na Universidade de Fresno-CA.





Bruno Severo Oliveira

Consultor Associado

Consultor (Business Partner) e Coach de Carreira.Atuação de mais de 30 anos em Recursos Humanos de grandes empresas como, Mercedes Benz, Degussa, Tintas Coral, NEC do Brasil, Votorantim Cimentos, Porto Seguro Seguros e Porto Seguro del Uruguay. Atuou como Consultor voluntário na “Associação Crescer Sempre” (Paraisópolis). Formado em Ciências Sociais, com especialização em Recursos Humanos pela FGV, curso de Gestão de Carreira e Sucessão pela FIA-USP, Personal and Executive Coach pelo ICI, curso de Habilidades de Coaching pelo Instituto EcoSocial, formação de Líder Facilitador, curso de Líder Coach e Programa de formação de Coaches pela ADIGO.

Kátia Stefani

Consultora Associada

Coach e Consultora de Desenvolvimento Organizacional e Humano formada pela ADIGO, conta com mais de 20 anos de experiência em liderança de equipes. Foi Presidente da Associação Christophorus e é co-fundadora da Escola Waldorf Berta e Emil Molt. Trabalha ajudando indivíduos e organizações a se desenvolverem em suas melhores habilidades, talentos e competências para atuarem com seu propósito no mundo em seu potencial pleno. Como suas principais características destacam-se a escuta empática, o dinamismo, a dedicação ao trabalho, a responsabilidade e o compromisso.









Stella Freitas

Consultora Associada

Consultora de desenvolvimento organizacional, coach, mediadora e empreendedora há mais de 30 anos, tem paixão por conduzir processos de diagnósticos e de consultoria que proporcionem a construção de soluções criativas e cooperativas em ambientes Voláteis, Incertos, Complexos e Ambiguos. É Mediadora de diálogos e conflitos em ambientes empresariais, comunitários e familiares. Especializou-se em Empreendedorismo, Mediação de Conflitos - Trigon – Alemanha, Coaching pela Leadership Network – Canadá; Co-Active Coaching - USA e no Ecosocial – SP;  Empreendedorismo pela Babson - ONU/Sebrae e Render - SP; Consultoria Interna pela Adigo – SP e Terapia Familiar e de Casal pela PUC-SP. Atuou com consultora no ECOSOCIAL por 6 anos. Autora do livro: "Inteligência Sistêmica – Um novo modelo de liderança nas organizações".  Docente nos MBA de Gestão de Projetos e MBA em Finanças pela BBS – Angola. Graduada em Psicologia (UNIP- SP), pós-graduação em Administração de Empresas, atuou como executiva em empresas como Metal Leve, Allen Bradley, Polymax e Digibanco e montou o primeiro curso de Formação de Coaches do Brasil em 1998.  

Pascal Keel

Consultor Associado

Economista pela Université de Lausanne (Suíça), com mestrado em Desenvolvimento Econômico pela Sussex University (Inglaterra), atuou no mercado financeiro durante 15 anos no banco UBS na Suíça e no Brasil, desenvolvendo e liderando projetos de crescimento do negócio na área de vendas por meio de treinamentos e coaching. Também atuou em projetos estratégicos de integração de equipes e projetos em contextos de novas aquisições, além de ter assessorado empresas europeias em seu processo de entrada no Brasil. Formado pela Lumo Adigo como Consultor e Líder Facilitador. Sócio-fundador da Zoé Inova, consultor e facilitador de processos de desenvolvimento de grupos e organizações.

















Hildebrando Ribeiro

Consultor Associado

Hildebrando Ribeiro é consultor de desenvolvimento organizacional, processos de facilitação de grupos, liderança, inovação, planejamento estratégico, marketing e formação de times. Tem formação em engenharia eletrônica com MBA em General Management pelo Insper. Especializou-se em desenvolvimento organizacional a partir dos princípios e conceitos da Nederlands Pedagogisch Instituut. Atuou por mais de 20 anos como executivo de grandes instituições globais (Ericsson, Metapath Software International, Alcatel-Lucent, Zscaller e Check Point Technologies), nas áreas de estratégia, planejamento, gestão de projetos e vendas, tanto no Brasil como no exterior. Foi o primeiro presidente da associação de pais do Jardim Waldorf Flauta Mágica em Santos-SP, e também atua como empreendedor na área da saúde.






Janio Alves

Consultor Associado

Piloto de helicóptero desde 1990, trabalhou em grandes companhias da aviação brasileira como Varig e Líder táxi aéreo. Pilotou em diversas operações como plataformas de petróleo, pouso em navios, instrução para pilotos, traslados internacionais entre outros. Foi gerente de operações aéreas da Klabin S/A por 18 anos. Formado em direito, trabalhou no Ministério Público e participou de sociedade de advogados. Com formação em coordenação de voluntários pelo centro voluntariado de São Paulo, atuou como coordenador em diversas instituições no Brasil. Em 2003 fundou o Instituto SER para desenvolver projetos sociais em regiões carentes do país. Desenvolve desde 2004 o projeto Aroeira, iniciativa socioeducativa e econômica localizada no sertão nordestino. Desde 2011 desenvolve atividades terapêuticas na Casa de Francisco de Assis, instituição voltada para a visão de saúde integrada. Em 2016 iniciou curso de formação em pedagogia Waldorf e possui formação em consultoria e facilitação pela Adigo. Trabalha como consultor e Coach na ELO consultoria.







Marcus Vinicius

Associado

Bacharel em Ciência da computação pela FASP com MBA em Gestão de Negócio pelo IBMEC RJ atua como Gerente de Projetos e Processos nas áreas comercial, financeira e tecnológica em pequenas médias e grandes empresas apoiando seu processo de desenvolvimento na busca de soluções que integram e mobilizam pessoas e seu propósito nas organizações.







Marcelo Artel

Diretor - DNA Vendas

Diretor do Programa DNA Vendas, com mais de 1 Bilhão de Reais vendidos em 25 anos na área comercial, além de sócio fundador da Casa Libre é consultor e facilitador de processos de desenvolvimento com foco na área comercial. Desenvolveu sua carreira em empresas de grande porte como Krupp, Shell, Avery Dennison, ArjoWiggins e Netafim. Foi o responsável por grandes projetos como o novo passaporte nacional, a nova CNH e o maior projeto de irrigação no nordestre brasileiro. Co-autor do livro Manual da Negociação, foi professor da Fundace/USP treinando mais de 5.000 pessoas ao longo de sua carreira.

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